Arbeitsrecht

Als erfahrene Rechtsanwälte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten beraten und vertreten wir regelmäßig sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Dieses ist für Sie ein klarer Vorteil, weil wir durch unsere jahrzehntelange Beratungstätigkeit sowie unsere außergerichtliche und gerichtliche Praxis die Bedürfnisse und die Perspektiven beider Seiten bestens kennen.

Für Sie als Arbeitgeber gestalten wir auf Ihr Unternehmen und Ihren Betrieb spezifisch zugeschnittene Rahmenbedingungen wie z.B. Arbeitsverträge, Arbeitszeitregelungen, Engeltvereinbarungen oder betriebliche Arbeitsbedingungen. Wir bieten Ihnen eine kontinuierliche Begleitung in arbeitsrechtlichen Fragen, um Ihnen als Arbeitgeber die notwendige Flexibiltät und Rechtssicherheit zu ermöglichen.

Die Schwerpunkte unserer Tätigkeit für Sie als Arbeitnehmer liegen im Kündigungsschutz und in der Verhandlung von Aufhebungsverträgen. Regelmäßig ist Ihre einzige wirtschaftliche Existenzgrundlage durch eine Kündigung bedroht. Wir wissen, dass Sie sich bei Problemen am Arbeitsplatz in einer emotionalen und sehr belastenden Ausnahmesituation befinden. Wir sind dann an Ihrer Seite und begleiten Sie auch menschlich durch diese für Sie schwierige Zeit.

An erster Stelle steht für uns der direkte und persönliche Austausch mit Ihnen, um die aktuellen Gegebenheiten und Ihre individuellen Ziele herauszuarbeiten. Auf dieser Grundlage geben wir Ihnen klare und umsetzbare Handlungsempfehlungen – ganz gleich, ob Sie Arbeitnehmer, Arbeitgeber oder Geschäftsführer eines Unternehmens sind.

Der Fokus unserer Tätigkeit ist immer zuerst darauf ausgerichtet, Auseinandersetzungen zu vermeiden und eine für beide Seiten menschlich wie wirtschaftlich tragbare außergerichtliche Einigung zu finden. Sollte eine gerichtliche Auseinandersetzung mangels Einigungsmöglichkeit nicht zu vermeiden sein, vertreten wir Ihre Interessen zielstrebig und engagiert vor den Arbeitsgerichten.

Unsere Beratungs- und Tätigkeitschwerpunkte im Arbeitsrecht sind:

  • Vertretung in Kündigungsschutzprozessen
  • Gestaltung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen
  • Prüfung und Gestaltung von Dienst- und Arbeitsverträgen
  • Überprüfung und Ergänzung bestehender Dienst- und Arbeitsverträge
  • Durchsetzung von Teilzeitansprüchen
  • Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
  • Durchsetzung vertraglicher Arbeitgeber- und Arbeitnehmerrechte im Arbeitsverhältnis
  • Klage auf Entfernung von Abmahnungen
  • Erstellung und Überprüfung von Arbeitszeugnissen
  • Durchsetzung von Vergütungsansprüchen

Weitere Fachgebiete: